Co może komornik?

Jeżeli popadniemy długi – mamy np. nie uregulowaną sytuację z ZUSem, do akcji wkracza komornik. Ma on prawo zająć część naszego wynagrodzenia, renty lub emerytury. W skrajnych przypadkach może także zabrać nasze ruchomości. Jak to działa? Jeżeli pracujemy gdzieś na podstawie umowy o pracę to do naszego pracodawcy przychodzi list od właściwego komornika. Pracodawca jest zobligowany do odesłania na podane przez komornika konto część naszej wypłaty, w zależności czego dotyczy nasz dług (w przypadku alimentów jest to 60% wypłaty). Pracodawca robi tak do momentu, kiedy cały dług zostanie spłacony lbo do końca umowy. Nie wypłaca należnej części komornikowi tylko w przypadku gdy pracownik zarabia minimalną pensję, czyli obecnie 1600 zł brutto. Co ciekawe, to właśnie w kwestii pracodawcy należy prawidłowe rozliczenie się z komornikiem – jeżeli więc nie zgłosi na czas, że dany pracownik zakończył pracę albo źle wyliczy kwotę do przesłania, sam może mieć w związku z tym problemy, a nawet musieć uiścić karę.